VOCO Center Cloud Campus

Chương trình dành cho ai?

Chương trình được thiết kế cho những bạn đang:

• Chuẩn bị tìm kiếm việc làm mới hoặc chuyển ngành
• Gặp khó khăn trong việc vượt qua vòng phỏng vấn dù có đủ kinh nghiệm
• Không biết CV của mình đang thiếu gì hoặc chưa đủ thuyết phục
• Muốn nhận góc nhìn thực tế từ người trực tiếp tuyển dụng

Bạn sẽ nhận được gì trong 45 phút?

Mỗi học viên sẽ có một buổi online meeting 1-1 cùng chuyên gia nhân sự, bao gồm:

• Review & Sửa CV: Chuyên gia sẽ đọc kỹ CV của bạn, chỉ ra điểm chưa hiệu quả và gợi ý chỉnh sửa cụ thể: từ cách diễn đạt, cấu trúc, đến cách làm nổi bật kinh nghiệm phù hợp với vị trí mục tiêu.
• Mock Interview (Phỏng vấn thử) Bạn sẽ được phỏng vấn theo đúng format thực tế, sau đó nhận phản hồi thẳng thắn về: cách trả lời câu hỏi, thái độ, ngôn ngữ cơ thể, và những điểm cần cải thiện ngay.

Lịch hoạt động

Chương trình diễn ra định kỳ mỗi tháng một lần. Sau khi đăng ký, học viên sẽ nhận thông báo qua Email. Vì vậy hãy đảm bảo bạn đã cập nhật đầy đủ thông tin liên lạc sau khi đăng ký.

Điểm nổi bật của chương trình

Điểm khác biệt của chương trình nằm ở đội ngũ chuyên gia nhân sự với hơn 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng thực tế từ cộng đồng HR Companion, những người hiểu rõ nhà tuyển dụng thực sự tìm kiếm điều gì ở một ứng viên và tâm huyết trong việc hỗ trợ ứng viên tìm việc làm.

KHÓA HỌC CÓ GÌ ĐẶC BIỆT?

Khóa học Career Development 101: Hiểu về Hướng Nghiệp được thiết kế nhằm giúp người học khám phá bản thân, hiểu thị trường việc làm và định hình lộ trình nghề nghiệp một cách rõ ràng, thực tế. Dưới sự dẫn dắt của anh Lê Tuấn Anh – tác giả nhiều đầu sách hướng nghiệp và thành viên Hiệp hội Hướng nghiệp Châu Á – Thái Bình Dương (APCDA), khóa học mang đến góc nhìn toàn diện về giá trị của việc tự hướng nghiệp.

Thông qua các nội dung trọng tâm như mô hình “Chìa khóa nghề nghiệp”, ứng dụng công cụ MBTI, Holland, và giới thiệu mô hình externship, người học sẽ biết cách phân tích bản thân, tìm kiếm mentor, xây dựng kế hoạch trải nghiệm nghề nghiệp và phát triển kỹ năng thực tế.

ĐƯỢC GIẢNG DẠY BỞI:

Anh Lê Tuấn Anh:

• Chuyên gia tư vấn hướng nghiệp
• Thành viên Hiệp hội Hướng nghiệp Châu Á – Thái Bình Dương (APCDA)
• Tác giả của nhiều cuốn sách best-seller về phát triển sự nghiệp như: Nhắm Mắt Bắt Được Việc, Định Vị Bàn Thân, Tìm việc đừng để bị loại từ vòng gửi xe...

TỔNG QUAN KHÓA HỌC

Bạn có bao giờ tự hỏi: “Làm sao một người trẻ có thể rút ngắn hành trình 10 năm để đạt vị trí Trưởng phòng Nhân sự chỉ trong 3 năm?” Khóa học này dẫn bạn bước vào câu chuyện thật của chị Huyền Lưu (Amon) – Nguyên Trưởng phòng Nhân sự trẻ nhất tại Unilever Việt Nam – để hiểu rõ cách chị thiết lập lý tưởng sống, đặt mục tiêu, phát triển sự nghiệp và tạo dấu ấn trong môi trường tập đoàn toàn cầu. Thông qua hành trình đó, sinh viên sẽ tìm thấy cảm hứng và bài học thực tế để xây dựng tư duy, mục tiêu và chiến lược phát triển sự nghiệp của riêng mình.

ĐƯỢC GIẢNG DẠY BỞI:

Chị Lưu Thanh Huyền:

• Nhà sáng lập VOCO Center 
• Forbes Under 30 Vietnam (2022)
• Nguyên Giám đốc Quản lý Tài năng Trẻ tại tập đoàn L'Oreal
• Nguyên Trưởng phòng nhân sự khối sản xuất ở Unilever trẻ nhất được bổ nhiệm ở tuổi 24

KHÓA HỌC CÓ GÌ ĐẶC BIỆT?

Khóa học là một hành trình truyền cảm hứng dành cho những bạn sinh viên đang đứng trước cánh cổng sự nghiệp, được chia sẻ bởi chị Lưu Thanh Huyền. Thông qua câu chuyện thật – từ một cô học sinh luôn khao khát học bổng, một sinh viên RMIT đầy quyết tâm, đến người phụ nữ nắm giữ vị trí quản lý nhân sự tại tập đoàn toàn cầu – chị Huyền mang đến góc nhìn chân thực, gần gũi và đầy cảm hứng về cách hiểu chính mình, tìm thấy năng lượng, và định hình con đường sự nghiệp ý nghĩa.

Không có con đường sự nghiệp hoàn hảo, chỉ có hành trình học hỏi và trưởng thành không ngừng.

“Đam mê” không phải thứ ta tìm thấy trong ngày một ngày hai, mà được tạo nên từ những trải nghiệm, va vấp và phản tư của chính mình.

ĐƯỢC GIẢNG DẠY BỞI?

➤ Chị Lưu Thanh Huyền:

• Nhà sáng lập VOCO Center 
• Forbes Under 30 Vietnam (2022)
• Nguyên Giám đốc Quản lý Tài năng Trẻ tại tập đoàn L'Oreal
• Nguyên Trưởng phòng nhân sự khối sản xuất ở Unilever trẻ nhất được bổ nhiệm ở tuổi 24