Kỹ năng tìm kiếm việc làm

Giới thiệu
Nội dung
Khóa học liên quan
Giảng viên
Đánh giá

Bạn sẽ học được gì

Hiểu rõ "employability" là gì – và tại sao đó là yếu tố quyết định khả năng trúng tuyển, phát triển và thích nghi trong môi trường làm việc
Nhận diện và rèn luyện 4 thói quen then chốt của người có năng lực ứng tuyển cao: tư duy chủ động, định hướng mục tiêu, win-win và lắng nghe hiệu quả
Biết cách xác định giá trị cá nhân và tìm đúng thị trường lao động biết trân trọng những giá trị đó
Học cách xây dựng danh sách công ty tiềm năng, định vị thương hiệu cá nhân và mở rộng mạng lưới kết nối một cách chuyên nghiệp
Nắm được tư duy phản biện trong việc ứng tuyển, bao gồm các câu hỏi về lương, cover letter và thể hiện ý tưởng sáng tạo đúng lúc
Thực hành với bài tập cuối khóa để củng cố kiến thức và sẵn sàng áp dụng vào hành trình tìm việc thực tế

KHÓA HỌC NÀY DÀNH CHO AI?

Sinh viên đang chuẩn bị hành trang tìm việc, cần hiểu rõ bản thân phù hợp với môi trường, vị trí nào
Những bạn muốn nâng cao khả năng “bán” giá trị cá nhân đúng cách, dù chưa có nhiều kinh nghiệm
Sinh viên cần rèn luyện tư duy, thái độ và hành vi để trở thành ứng viên nổi bật, sẵn sàng bước vào thị trường lao động

Giới thiệu khóa học

KHÓA HỌC "KỸ NĂNG TÌM KIẾM VIỆC LÀM" CÓ GÌ ĐẶC BIỆT?

“Kỹ năng tìm kiếm việc làm” cung cấp kiến thức và kỹ năng nền tảng để người học hiểu đúng về employability – khả năng sẵn sàng với thị trường lao động trong thời đại cạnh tranh. Nội dung khóa học xoay quanh những yếu tố khiến nhà tuyển dụng lựa chọn một ứng viên: từ cách tư duy, xây dựng thói quen hiệu quả, đến việc định vị bản thân rõ ràng và thể hiện giá trị cá nhân một cách thuyết phục. Ngoài ra, khóa học còn hướng dẫn cách tạo danh sách công ty tiềm năng, xây dựng thương hiệu cá nhân và mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp, giúp sinh viên chủ động hơn trong hành trình tìm việc và nâng cao khả năng trúng tuyển.

ĐƯỢC GIẢNG DẠY BỞI:
➤ Chị Lưu Thanh Huyền (Amon)

Nhà sáng lập VOCO Center
Forbes Under 30 Vietnam (2022)
Nguyên Giám đốc Quản lý Tài năng Trẻ tại tập đoàn L'Oreal
Nguyên Trưởng phòng nhân sự khối sản xuất ở Unilever trẻ nhất được bổ nhiệm ở tuổi 24

Nội dung khóa học

15 Bài học - 1 giờ 10 phút

Bài 1: Employability là gì? Học thử 05:31
Bài 2: Thói quen 1 - Be Proactive 05:58
Bài 3: Thói quen 2 - Begin with the end in mind 14:55
Bài 4: Thói quen 3 - Win-win 06:37
Bài 5: Thói quen 4 - Seek first to understand, then to be understood 04:57
Bài 6: Kỹ năng tìm việc 1: Nhận thức giá trị bản thân & tìm thị trường trân trọng giá trị đó Học thử 02:09
Bài 7: Kỹ năng tìm việc 2: Tạo danh sách công ty tiềm năng & xây dựng nhãn hiệu, network 02:44
Bài 8: Câu hỏi: Có nên deal lương thấp với vị trí mình chỉ có kinh nghiệm tương đương? 03:01
Bài 9: Cách xây dựng thói quen để trở thành người có High Employability 01:48
Bài 10: Có nên đề cập những ý tưởng, giải pháp trong cover letter? 02:39
Bài 11: Công việc mơ ước không tồn tại, chính bạn sẽ tạo ra nó Học thử 00:31
Bài 12: Xây dựng thương hiệu cá nhân qua nội dung 03:46
Bài 13: Xây dựng thương hiệu cá nhân qua truyền thông 06:05
Bài 14: Họ đã xây dựng thương hiệu cá nhân như thế nào? 05:24
Bài 15: Bài tập thực hành 04:34