Employability: 4 Kỹ năng then chốt tăng cơ hội việc làm
Bạn giỏi – nhưng vẫn chưa xin được việc? Tự check var Kỹ năng tìm kiếm việc làm nào!
Trong một thị trường lao động đầy cạnh tranh, năng lực chuyên môn thôi là chưa đủ – bạn cần hiểu rõ cách trở thành một ứng viên mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Hay nói cách khác để đẩy Employability của bạn cao lên, cần biết cách!
Employability – không chỉ là khả năng được tuyển dụng, mà là năng lực khiến bạn luôn sẵn sàng với thị trường lao động. Người có employability cao không sợ thất nghiệp, bởi họ biết cách tạo ra giá trị – và luôn tìm được nơi cần đến giá trị đó. Vậy điều gì làm nên một người “Highly Employable” – luôn được chào đón trong mắt nhà tuyển dụng?
👉 Cùng khám phá 4 trong 7 thói quen quan trọng giúp bạn “highly employable” và làm chủ hành trình nghề nghiệp của chính mình.
1. Tư duy chủ động
Tư duy đúng là khởi đầu cho mọi hành động đúng. Thay vì chỉ loay hoay với câu hỏi “Làm sao để kiếm được việc?”, hãy tự hỏi: “Làm thế nào để mình trở thành một ứng viên mà bất kỳ tổ chức nào cũng muốn có?”. Khi bạn đầu tư vào chính mình, không ngừng nâng cao năng lực và thái độ, bạn không còn bị động trước thị trường lao động – mà chính bạn là người tạo ra cơ hội.
Nói cách khác, chủ động khi tìm việc nghĩa là đặt câu hỏi: “Tôi có thể mang lại giá trị gì cho doanh nghiệp này?”. Giá trị đó chính là khả năng giúp họ đạt được mục tiêu kinh doanh. Để làm được điều đó, bạn cần tìm hiểu kỹ công ty đang hoạt động trong lĩnh vực gì, hướng phát triển ra sao, họ đang gặp vấn đề gì — và từ đó, xác định bạn có thể đóng góp gì dựa trên kiến thức, kỹ năng mình đã có. Khi bạn thể hiện được sự thấu hiểu và cam kết mang lại kết quả, bạn không còn là ứng viên đang tìm việc, mà là người mà doanh nghiệp đang tìm kiếm.
2. Có mục tiêu cụ thể, rõ ràng
Trước hết, bạn cần xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và cụ thể. Điều này không chỉ giúp bạn tránh đi vòng vèo, mà còn tạo nền tảng để lựa chọn công việc phù hợp với năng lực và định hướng cá nhân.
Cụ thể bạn nên:
- Xác định nhu cầu về năng lực, giá trị mà nhóm các nhà tuyển dụng bạn muốn làm việc đang tìm kiếm
- Nhận thức, nắm bắt cơ hội khi được thể hiện bản thân hay giá trị mình mang lại cho doanh nghiệp
- Tìm kiếm thông tin về ngành, lĩnh vực để xác định vấn đề công ty nhắm đến
- Làm CV & rèn luyện năng lực trả lời phỏng vấn
Khi bạn có định hướng rõ ràng, tìm việc không còn là chạy theo những côgn việc "để có lương", mà là tìm kiếm những vị trí giúp bạn phát triển đúng thế mạnh, sở thích và năng khiếu của mình. Lúc đó, bạn không còn làm việc chỉ vì tiền mà được trả lương để làm điều mình yêu thích, với sự chủ động, năng suất và hiệu quả cao hơn rất nhiều.
3. Tư duy cùng thắng (Win-Win)
“Không ai cho không ai điều gì – kể cả một công việc.”
Điều đầu tiên bạn cần đặt ra là: "Doanh nghiệp được gì khi tuyển mình?". Nếu bạn kỳ vọng một mức lương cao, bạn cần chứng minh mình mang lại giá trị vượt ngoài mong đợi cuả nhà tuyển dụng.
Câu hỏi tiếp theo là: "Làm sao để họ muốn nói chuyện với mình?". Từ việc họ biết bạn là ai, đến việc họ chủ động kết nối. Tất cả đều liên quan đến cách bạn xây dựng thưogn hiệu cá nhân. Sự tự tin chính là nền tảng: nó không chỉ thể hiện tư duy "dám nghĩ dám làm", mà còn khiếnbanj trở thành ứng viên tiềm năng trong mắt nhà tuyển dụng.
Cuối cùng, dám nhận việc khó từ cấp trên cũng là một cách bạn thể hiện bản lĩnh, chủ động kiểm chưungs năng lực bản thân và khéo léo cho họ thấy bạn xứng đáng được đánh giá cao.
4. Hiểu người trước khi mong người hiểu mình
Bạn muốn được nhà tuyển dụng hiểu và đánh giá cao? Trước hết, hãy chủ động thấu hiểu họ.
Trong tìm kiếm việc làm, không phải người nói nhiều hơn sẽ tạo ấn tượng mà là người biết lắng nghe sâu sắc. Khi bạn thực sự thấu hiểu mong muốn, nỗi lo và kỳ vọng của nhà tuyển dụng, bạn sẽ biết cách làm nổi bật những điều họ cần, chứ không chỉ nói về những gì bạn có. Hãy chắc chắn rằng bạn đã nghiên cứu, tìm hiểu về thị trường và mục tiêu củ công ty từ trước. Điều đó thể hiện tinh thần nhiệt huyết, năng lượng hết mình đối với công ty. Tất cả nhằm giúp bạn chủ động hơn trong hành trình tìm kiếm việc làm, tự tin cạnh tranh và nân caoo tỷ lệ trúng tuyển thực tế.
Lời kết
Khóa học "Kỹ năng tìm kiếm việc làm" sẽ giúp bạn hiểu rõ bản thân, xác định mục tiêu nghề nghiệp và biết mình cần chuẩn bị gì để tự tin bước vào thị trường lao động đầy canh tranh. Từ việc chọn đúng nhà tuyển dụng, xây dựng thương hiệu cá nhân cho đến mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp, bạn sẽ không còn tìm việc thụ động, mà trở nên chủ độngkiến tạo cơ hội cho chính mình .
Bạn đã sẵn sàng khám phá 18 bài học ngắn gọn, thực tế và giàu tính ứng dụng chưa?
Cùng VOCO bắt đầu hôm nay để trở thành phiên bản chuyên nghiệp mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nhé!
